Европын Холбооны Ажлын аюулгүй байдал, эрүүл мэндийн агентлаг (EU-OSHA) 2026 оны 10 дугаар сарын 13-нд Брюссель хотноо шинэ кампанит ажлаа албан ёсоор эхлүүлнэ. Энэ аян “сэтгэл зүйн эрүүл мэнд” сэдэвт зориулагдсан бөгөөд 2000 оноос хойш тасралтгүй үргэлжилж буй “Эрүүл ажлын байр” цуврал кампанит ажлын 9 дэх, 2026-2028 оны хувилбар юм.
Яагаад сэтгэл зүйн эрүүл мэнд чухал болов
EU-OSHA-гийн 2025 оны “OSH Pulse” судалгаагаар ЕХ-ны ажилчдын 37% нь ерөнхий ядаргаа, 29% нь стресс, сэтгэл гутрал, түгшүүр мэдэрч байгааг тогтоожээ. Энэ тоо баримт нь ажлын байран дахь сэтгэл зүйн эрсдэлийг зүгээр л “зөөлөн” асуудал бус, бодит, тоон хэмжигдэхүүнтэй эрүүл мэндийн эрсдэл гэдгийг харуулж байна.
Аяны тэргүүлэх 5 чиглэл
Кампанит ажил дараах 5 тэргүүлэх чиглэлээр, хэдэн сарын зайтайгаар шинэ материал, хэрэгслийг тасралтгүй гаргах төлөвлөгөөтэй:
1. Сэтгэл зүйн эрсдэлийн үнэлгээ, менежмент
2. Ажлын байран дахь дарамт, хүчирхийлэл
3. Биеийн эрсдэл ба сэтгэл зүйн эрүүл мэндийн хамаарал
4. Эрүүл мэнд, нийгмийн халамжийн салбар дахь сэтгэл зүйн эрсдэл
5. Ажлын байранд сэтгэл зүйн эрүүл мэндийг дэмжих арга хэмжээ
Жишээ нь эрсдэлийн үнэлгээ, менежментэд зориулсан материалыг 2027 оны 2 дугаар сараас эхлэн тараах төлөвлөгөөтэй байгаа нь энэ аяныг нэг удаагийн мэдээллийн кампанит ажил бус, олон жилийн турш үе шаттайгаар хэрэгжих хөтөлбөр болохыг харуулж байна.
Монголын байгууллагад юу өгч болох вэ
ЕХ-ны орнуудад хийдэг шиг тоон судалгаа хийгээгүй ч, Монголын ажлын байранд ч стресс, ядаргаа, сэтгэл зүйн дарамт нийтлэг тохиолддог. EU-OSHA-гийн загвараас суралцаж болох гол зүйл бол сэтгэл зүйн эрүүл мэндийг тусдаа, бие даасан эрсдэлийн чиглэл болгон тооцож, бусад физик эрсдэлийн нэгэн адил системтэйгээр үнэлж, бүртгэх явдал юм. Энэ нь зөвхөн сэтгэл заслын үйлчилгээ санал болгохоос илүүтэй, ажлын ачаалал, удирдлагын хэв маяг, дарамт зэрэг эх үүсвэрт нь ханддаг цогц арга барил юм.
ХАБЭА-н мэргэжилтэн бүр энэ чиглэлээр дэлхийн сайн туршлагыг хянаж, аль болох эрт өөрийн байгууллагад тохирсон сэтгэл зүйн эрүүл мэндийн бодлого боловсруулж эхлэхийг зөвлөж байна. Манай сайтын OSHA-гийн 2026 оны хамгийн олон зөрчилтэй 10 чиглэлийн тухай нийтлэлтэй хамт үзвэл, ажлын байрны эрсдэл нь зөвхөн биеийн гэмтэл төдийгүй сэтгэл зүйн хэмжээст ч тэлж буйг бүрэн дүрээр харж болно.
Эх сурвалж: European Agency for Safety and Health at Work (EU-OSHA), 2026 оны 10 дугаар сарын 13, healthy-workplaces.osha.europa.eu
