Saturday, 31 October 2026

Trending

ХАБЭА-н үүрэг, оролцоо Мэргэжлээс шалтгаалсан өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх Хөдөлмөр, нийгмийн хамгааллын сайдын 2023 оны 11 дүгээр сарын 10-ны өдрийн тушаалаар АЖЛЫН БАЙРНЫ ХӨДӨЛМӨРИЙН НӨХЦӨЛИЙН ҮНЭЛГЭЭ ХИЙХ ЖУРМЫГ ШИНЭЧЛЭН баталлаа. ХАБЭА-н сарын аян монгол улс даяар.. НИЙГМИЙН ХАЛАМЖИЙН ЧИГЛЭЛЭЭР 2024 ОНД ХЭРЭГЖИХ ХУУЛИУД Н.Ононхангай: Оюутолгойн гүний уурхайд 100 уурхайчин угаартаж, хүчилтөрөгчийн аппарат зүүсэн, хуулийн дагуу цалин мөнгөө өгөхгүй байна Аюултай гэж үзвэл ажлаа зогсоо ХАБЭА-н тухай хууль ХАБЭА-н журам

6 posts

Browsing category

Товхимол

Товхимол

October 14, 2026

Өөрчлөлтийн шинжилгээ: IV хэсэг

By admin

0

1

Товхимол

October 13, 2026

Шалтгаант хүчин зүйлийн шинжилгээ: III хэсэг

By admin

0

1

Товхимол

October 12, 2026

Нотлох баримт цуглуулах: II хэсэг

By admin

0

1

Товхимол

October 12, 2026

Осол мөрдөн шалгах техник: I хэсэг

By admin

0

1

Товхимол

April 7, 2022

ХЭМААБО-н мэдээний товхимол

By admin

978

4

Онцлох Товхимол

March 25, 2019

Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал хууль татах

By admin

978

3

Хязгааргүй мэдээ

Хязгааргүй… нь ХАБЭА-н мэргэжилтнүүд болон энэ салбарт ажилладаг, суралцаж буй хэн бүхэнд зориулсан мэдээллийн эх сурвалж юм. Бид дотоод, гадаад ХАБЭА-н мэдээ мэдээлэл, мэргэжлийн ном, стандартын товч орчуулга (Товхимол), практик зөвлөгөө, мөн аюулгүй ажиллагааны мэдлэг шалгах онлайн тестийг тогтмол бэлтгэж хүргэдэг.
Сүүлд нэмэгдсэн мэдээ
- Зөвлөгөө
  October 22, 2026
  
  Мөс цөмрөх аюул: 10 дугаар сард 2 тохиолдол бүртгэгдлээ — юу анхаарах вэ
  By admin
  
  0
  
  1
  
  Share
- Онцлох
  October 22, 2026
  
  ХАБЭА-н сарын аян 2026: 21 аймаг, 6 дүүргийг хамарсан том хэмжээний ажил эхэллээ
  By admin
  
  0
  
  1
  
  Share
ХАБЭА-н онцлох мэдээ
- Онцлох
  October 22, 2026
  
  ХАБЭА-н сарын аян 2026: 21 аймаг, 6 дүүргийг хамарсан том хэмжээний ажил эхэллээ
  By admin
  
  0
  
  1
  
  Share
- Онцлох
  October 19, 2026
  
  ХАБЭА-н хуулийг шинэчлэх төсөл гарлаа
  By admin
  
  0
  
  1
  
  Share
Page likes: 41,871

(opens in a new tab)

HSE Tumenbayar.T
(opens in a new tab)
Аюулгүй ажиллагааны талаарх мэдээ, мэдээлэл түгээхийг зорино. МУИС-ийн бизнесийн удирдлагын бакалавр, МХИС-ийн ХАБЭА-н магистрант, ХЭМАБ-н менежментийн зөвлөх, MNS ISO 45001:2018 стандартын дотоод аудитор, мэргэшсэн ХАБЭА-н ажилтан, ХАБЭА-н сургагч багш.

HSE Tumenbayar.T

1 day ago

🚨 **686 ДУУДЛАГА. НЭГ Ч ХҮҮХДИЙГ ОРХИЖ БОЛОХГҮЙ!**2026 он гарсаар 108 утсанд үе тэнгийн дээрэлхэлтийн 686 дуудлага бүртгэгджээ. гэж #MNB мэдээллээ.Доромжлол, гадуурхалт, сүрдүүлэг...Хүүхэд бүр айдасгүй орчинд өсөх эрхтэй.Дээрэлхэлтийг хараад дуугүй өнгөрөх нь шийдэл биш.📞 Хүүхдийн тусламжийн утас — **108**#hsetumenbayart #хүүхэдхамгаалал #дээрэлхэлтийнэсрэг ...

Video

View on Facebook (opens in a new tab)
· Share
Share on Facebook (opens in a new tab) Share on Twitter (opens in a new tab) Share on LinkedIn (opens in a new tab) Share by Email (opens in a new tab)

HSE Tumenbayar.T

3 days ago

⚠️ АЖИЛТАН АЮУЛТАЙ ҮЙЛДЭЛ ГАРГАЖ АЖИЛЛАЖ БАЙНА. ХАРИН ДААЛГАВРЫГ НЬ ХЭН ӨГСӨН БЭ?Ажлын байран дахь хяналтаар ийм нөхцөл илэрвэл ХАБЭА-н мэргэжилтэн зөвхөн ажилтны үйлдлийг анхаарах уу, эсвэл тухайн ажлыг гүйцэтгэх даалгавар, ажлын зохион байгуулалтыг ч хамтад нь авч үзэх үү?| Бодит тохиолдол ба мэргэжлийн эргэцүүлэлБетон зуурмагийн үйлдвэрт ХАБЭА-н зөвлөгөө өгч ажиллах үеэр ажлын байранд хяналт хийхээр 3–4 хүний бүрэлдэхүүнтэй хамт явж байлаа.Хяналтын явцад ажилтан ачигч машины шанагыг шат болгон өндөрлөг хэсэгт зогсож, тасдах тайрах багажаар төмөр хийцийн ажил гүйцэтгэж байгаа нөхцөл ажиглагдсан юм.Би ажилтанд ойртож, P–N–P /P–N–P загвар нь Sandwich Feedback буюу сандвич хэлбэрийн санал хүсэлт өгөх арга юм/ загвараар аюулгүй ажиллагааны ярилцлага хийв. Ярилцлагын үеэр ажилтан үйлдвэрийн даргаас энэ ажлыг гүйцэтгэх даалгавар авсан тухайгаа хэлсэн.Энэ хариулт ажлын байрны эрсдэлийг зөвхөн ажилтны хувийн сонголтоор тайлбарлаж болохгүйг сануулсан.**Нэгдүгээрт, ажлын байран дахь шууд эрсдэлийг үнэлэх шаардлагатай.**Зурагт харагдаж буй нөхцөлөөс дараах эрсдэлийг нягтлах хэрэгтэй:- Өндрөөс унах;- Ачигч машин хөдөлж, шанага тогтворгүй болох;- Ооч, үсэрч буй хэлтэрхийд өртөх, доош унах;- Багажны удирдлага алдагдах, гар болон бие гэмтэх;- Бусад....**Хоёрдугаарт, даалгавар хэрхэн өгөгдсөнийг тодруулах хэрэгтэй.**- Ажлыг гүйцэтгэх аюулгүй аргачлалыг тодорхойлсон уу?- Тухайн ажилд тохирсон ажлын тавцан, тоног төхөөрөмжөөр хангасан уу?- Эрсдэлийг урьдчилан үнэлж, шаардлагатай хяналтыг тогтоосон уу?- Ажилтан аюулгүй гүйцэтгэх нөхцөл бүрдээгүй үед ажлыг зогсоож, асуудлыг мэдээлэх боломжтой байсан уу?- Даалгавар өгсөн удирдлага ажлын бодит нөхцөл, эрсдэлийг мэдэж байсан уу?**Гуравдугаарт, ярилцлагаар асуудлыг хааж болохгүй.**Ажилтанд аюулыг тайлбарлаж, санал бодлыг нь сонсох нь чухал. Гэхдээ ярилцлага нь эрсдэлийг арилгах арга хэмжээний оронд хэрэгжих ёсгүй. | Хэлэлцүүлэг**1.** Эхлээд аюултай ажлыг зогсоож, шууд эрсдэлийг арилгуулах.**2.** Ажилтантай ярилцаж, даалгавар болон ажлын нөхцөл байдал хэрхэн үүссэнийг тодруулах.**3.** Даалгавар өгсөн удирдлагатай хамтран ажлын аргачлал, тоног төхөөрөмж, хяналтыг сайжруулах.**4.** Дээрх арга хэмжээг уялдуулан хэрэгжүүлж, эрсдэлийг арилгасныг баталгаажуулах.💬 **Та ажлын байранд ийм нөхцөл байдалтай таарч байсан эсэх, эсвэл ийм нөхцөл байдлыг үүсгэж байсан уу?**Ажилтан удирдлагын өгсөн даалгаврыг биелүүлж байхдаа аюултай нөхцөлд ажиллаж байвал та асуудлыг хэрхэн шийдвэрлэдэг вэ?🤝 **Туршлагаа хуваалцъя. Бусдаасаа суралцъя. Аюулгүй ажиллагааг хамтдаа сайжруулъя.****Аюулгүй ажиллагаа гэдэг нь зөвхөн ажилтнаас болгоомжтой байхыг шаардах биш. Ажлыг аюулгүй гүйцэтгэх нөхцөлийг бүрдүүлэх тухай асуудал юм.**#ХАБЭА #hse #эрсдэлийнүнэлгээ #АюулгүйАжиллагаа #hsetumenbayart ...

Photo

View on Facebook (opens in a new tab)
· Share
Share on Facebook (opens in a new tab) Share on Twitter (opens in a new tab) Share on LinkedIn (opens in a new tab) Share by Email (opens in a new tab)

HSE Tumenbayar.T

3 days ago

Flash mob загвартай өглөөний дасгал цаана чинь байна шүү.Өглөөний дасгал Verison -2 Яг одоо дасгал хийж ажилдаа гардаг залуус ок гээд comment үлдээгээрэй. ...

Video

View on Facebook (opens in a new tab)
· Share
Share on Facebook (opens in a new tab) Share on Twitter (opens in a new tab) Share on LinkedIn (opens in a new tab) Share by Email (opens in a new tab)