Олон улсын хөдөлмөрийн байгууллага (ОУХБ, ILO)-ын дэмжлэгтэйгээр Тайландын каучукийн салбарын ажилчдын төлөөлөгчид хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуй (ХАБЭА)-г сайжруулах чадавхаа бэхжүүлжээ. 2026 оны 09 дүгээр сарын 17-18-ны өдрүүдэд Бангкок хотод ОУХБ-ын зохион байгуулсан сургалтад каучукийн салбарын 10 ажилчдын байгууллагын 22 төлөөлөгч хамрагдав.
“Ажлын байрны ХАБЭА-н менежментийн тогтолцоо, эрсдэлийн үнэлгээ, ажилчдын оролцоо” сэдэвт хоёр өдрийн сургалт нь онолын мэдлэгээс илүү ажлын байранд шууд хэрэгжүүлж болох практик арга барилд төвлөрчээ. Оролцогчид эрсдэл тодорхойлох, үнэлж хянах, үйлдвэрлэлийн осол ба өвчнийг мэдээлэх, баримт нотолгоонд суурилсан ХАБЭА-н бодлого төлөвлөгөө боловсруулах, ажилтан-удирдлагын хамтын ажиллагааг дэмжих ур чадвараа хөгжүүлжээ.
“Аюулгүй байдал, эрүүл мэнд бол амьдралын, тэр дундаа ажлын үндэс суурь юм. Бодит ажлын байраар зочилж, сайн туршлагыг олж харсан нь энэ асуудлыг илүү тодорхой ойлгоход тусалсан. Сургалтын дараа энэ мэдлэгээ ажилчдын төлөөлөгчид болон ХАБЭА-н хороонд түгээх болно” гэж оролцогчдын нэг Саман Порнпрачатхум хэлжээ.
Тайландын каучукийн үйлдвэрлэлийн сүлжээнд ажилладаг хүмүүс олон төрлийн эрсдэлд өртдөг байна. Каучук зулгаах ажилд хурц зэвсэглэл, химийн бодис, хортой амьтдын аюул нөлөөлдөг бол боловсруулах үйлдвэрт химийн бодис, утаа өндөр эрсдэл үүсгэдэг. Мөн ажлын байран дахь хүчирхийлэл, дарамт зэрэг сэтгэл зүй-нийгмийн эрсдэлийг ч чухал асуудал болгон авч үзэх нь нэмэгдэж байна. ОУХБ-ын хийсэн үнэлгээгээр каучукийн эх сурвалжийн шатанд (зулгаах ажилд) аюулгүй байдлын мэдээлэл, тогтмол сургалт, хувийн хамгаалах хэрэгслийн хүртээмж хязгаарлагдмал байгаа нь ноцтой цоорхой болохыг тогтоожээ.
“Оролцогчид зөвхөн өөрсдийн ажлын байранд эрсдэлийн үнэлгээ, хяналт хийх төдийгүй, хамт олондоо ХАБЭА-н менежментийн тогтолцооны талаар туслах мэдлэг, ур чадвартай боллоо” гэж ОУХБ-ын ахлах ХАБЭА мэргэжилтэн Юка Уджита тэмдэглэв.
Энэхүү сургалт нь Канадын Засгийн газрын Хөдөлмөр, нийгмийн хөгжлийн яамны санхүүжилттэй ОУХБ-ын “Тайланд дахь ажлын байрны үндсэн зарчим, эрхийг бэхжүүлэх, худалдааны бэлэн байдал” төслийн хүрээнд хэрэгжсэн болно.
Эх сурвалж: International Labour Organization (ILO), 2026-09-18, ilo.org
